"Le travail administratif fait aujourd’hui partie intégrante de l’activité des chefs d’entreprise agricole. Bien que, d’après les enquêtes, il nécessite assez peu de temps, il représente une forte charge mentale. Une majorité d’agriculteurs n’ont en effet pas goût au « travail assis » et tendent à dénigrer les fonctions et les tâches administratives qu’ils considèrent comme une perte de temps imposée par une réglementation tatillonne au détriment du travail productif, le « vrai boulot », plus noble et motivant à leurs yeux. Le ministre de l’Agriculture lui-même qualifie ce type de tâche d’«impôt paperasse».
Afin de mieux comprendre la réalité des fonctions administratives au sein des entreprises agricoles, VIVEA a demandé à deux consultants de mener une étude sur la manière dont elles sont vécues par ses contributeurs et la diversité des représentations qu’elles engendrent." (source VIVEA)

Pour lire la suite cliquez sur le Lien ci-dessous : http://www.vivea.fr/sites/internet/pages/Documents/Publications_officielles/vivea_etude_6_fonctions_administratives.pdf

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Contacts : voir page 12

L’agriculture s’est doté de moyens juridiques et sociaux de reconnaissance du rôle des conjointes. Elle promeut l’installation individuelle et le statut de la co-exploitante. Les compétences spécifiques de la conjointe sont reconnues implicitement. Leur reconnaissance explicite passe très probablement par un travail d’explication auprès des relais techniques et professionnels des exploitations. La qualification de conjointe… une première marche vers la co-exploitante et un passeport vers le marché de l’emploi en cas de difficultés.

Pour plus d'information suivre ce lien : L'avis_des_relais_locaux

ETUDE SUR LA PLACE ET LE PARCOURS DES FEMMES DANS LES EXPLOITATIONS AGRICOLES DU LANGUEDOC ROUSSILLON... réalisée par la CLPA Languedoc Roussillon

voir ces liens Rapport diagnostic et Diaporama

Tout le monde se souvient d’histoires ou de contes racontées dès l’enfance. Chacun de nous a été tour à tour celui qui écoutait une histoire et celui qui en était le conteur. Lorsque nous lisons ou écoutons une histoire on nous transmet une expérience qui s’appuie sur des choses très personnelles mais qui nous font échos.

Sous cet angle, l’intérêt des histoires est de transmettre des connaissances qui ne sont pas des connaissances livresques mais qui sont tout aussi importantes.

L’articulation des temps de vie et la gestion des activités personnelles, familiales et professionnelles est un sujet complexe à traiter. C’est sur ce sujet qu’ArtiStoria a pour objectif d’utiliser ce concept d’échange de connaissances par les histoires.

Au sein de Rifec, le projet est de construire un site Internet communautaire autour de l'articulation des temps de vie des conjointes collaboratrices. Cet outil devra permettre à la fois l’acquisition d’histoires mais également leur diffusion auprès des lecteurs et lectrices intéressés. ArtiStoria pourra être utilisé dans différents processus d’accompagnement, par exemple dans le cadre d’une formation-action ou de conseils autour du rôle de conjointe-collaboratrice.

Le projet est innovant puisqu’il a pour enjeu de mettre à la portée des petites structures une approche jusqu’à présent réservée aux très grandes entreprises.

Chaque bénéficiaire pourra contribuer dans ArtiStoria soit en proposant son histoire, soit en réagissant à une histoire pour apporter un commentaire. ArtiStoria sera d’autant plus vivant et riche en expériences que les bénéficiaires participeront.

Les développements informatiques devraient être achevées à la fin de cette année afin d’expérimenter l’outil dans une formation.

Lien vers artistoria : Cliquez_ICI

Six femmes : deux de l'artisanat, trois de l'agriculture et une exerçant une profession libérale ont suivi la formation "Organisation des temps de vie et des compétences". Pour découvrir le BILAN qu'elles tirent de cette expérience...

... cliquez sur ce lien : BILAN

Lien vers Lettre_RIFeC_n°2

Lien vers Lettre_RIFeC_n°1

Lien vers la communication sur CS_commercialisation_des_vins_et_VAE

Formation destinée aux Conjointes collaboratrices et co-dirigeantes des Très Petites Entreprises rurales du Languedoc Roussillon.

Pour plus d'information cliquez sur ce lien :

Formation_Action_Temps_et_Compétences